本报讯 (特约记者方亮 通讯员刘力铭 张新宇)“再也不用两头跑了，在哪儿看病就在哪儿报销!”8月16日，煤层气韩城分公司员工石琳说。

煤层气公司党委将“我为员工群众办实事”实践活动作为党史学习教育学史力行的重要载体，以暖心、舒心、贴心、称心和连心工程，聚焦员工群众急难愁盼问题，提高员工群众的获得感和幸福感。

“暖心工程”把实事办到员工心窝里。公司党委牢牢把握“三个精准”，即精准对接，事事挂心上;精准施策，件件有回音;精准服务，人人享福利。公司工会深入山西、陕西工区，面对面了解员工需求，征集建议和意见470余条并进行分类梳理，制定措施跟踪落实。为了解决在京单身员工“住宿难”问题，租赁中石油机关服务中心职工公寓作为员工宿舍使用。

“舒心工程”把实事办到生产第一线。为了提升“职工之家”建设、积极营造“家”的氛围，公司党委在太原市置办新办公场所，解决基层三个单位办公环境“小、挤、远”的难题;充分利用部分驻大宁单位调整搬迁这一实际，将大宁基地70间职工宿舍由3人间调整为2人间，改善员工居住环境。同时升级改造基地食堂，让员工吃得健康、安心。

“贴心工程”把实事办到员工最迫切处。公司党委高度关注员工对个人成长成才的渴望，整合内外部资源和网络资源，搭建“两大成长平台”，由注重“培”向“培训并重”转变;建立“一室一站”，加大实验室、网络平台、开放的协作平台等创新平台建设，提出利用五年时间培养出100名一流创新人才、打造30个攻关团队、搭建10个“创新工作室”、加强“三元型人才”培养的工作目标。

“称心工程”把实事办到员工最期盼处。公司党委坚持以人为本和“大健康”理念，针对工区分布偏远、就医难等实际，加强“大健康”建设，及时出台《“健康煤层气2030”规划方案》，强化健康疏导等12项内容计58项具体举措。同时，精心部署“健康促进十件实事”，开展健康养生课堂、“视频医生”等活动。勘探开发建设分公司、忻州分公司等单位在前线设立驻队医疗点，满足一线员工的就医需求。

“连心工程”把实事办到员工的最暖处。公司党委认真履行社会责任，定期组织基层单位到临汾、忻州、延川等地学校开展“金秋光彩助学”“大学生圆梦”等助学活动，积极向大宁、永和等地防疫检查点提供营房车4套，捐赠消毒液等防疫物资3批次计1000余件。目前，已在山西植树8000余棵，助其实现新增绿化面积3.58公顷。此外，还将复垦井场打造成“小经济林”和“小蔬菜园”，韩城分公司、临汾分公司已经完成土地复垦950余亩，建成小菜园130余个。

编辑：闫玉茹  审编：admin