刚进6月，一场特种设备安全操作技能大比拼就在安徽科达机电股份有限公司拉开帷幕。来自生产制造部的49名选手齐聚赛场，以规范操作践行安全承诺，用精湛技艺诠释责任担当，进一步推动企业安全文化建设，擦亮企业发展文明底色。

文明单位百花开，文明馨香溢满城。在日前召开的全国精神文明建设表彰大会上，安徽科达机电股份有限公司等6家单位获评第七届全国文明单位，市气象局等21家单位经复查确认继续保留“全国文明单位”荣誉称号。

近年来，我市不断加强精神文明建设，大力弘扬和践行社会主义核心价值观，聚焦强化理想信念教育、加强思想道德建设、提供文明优质服务、积极履行社会责任等方面，持续深化文明单位创建，文明单位不断涌现，新风正气更加充盈。

深耕文明沃土 凝聚思想共识

“让中国高铁穿上马钢‘跑鞋’。”日前，宝武集团马钢轨交材料科技股份有限公司(以下简称马钢交材)的车轮精加工技能大师沈飞荣获“全国劳动模范”称号。一时间，学习劳模、尊重劳动、崇尚技能的浓厚氛围在公司内激荡。

思想是行动的指南。近年来，马钢交材坚持党建引领，编制企业文化手册，深化思想政治教育和职工思想道德建设，推进党风廉政建设，全面开展创建宣传教育，广泛凝聚思想共识;为话剧《炉火照天地》提供背景素材，组织人员参演和集中观演，激励职工传承红色基因、厚植家国情怀、汲取奋进力量;选树先进典型，弘扬宝武精神和新时代“江南一枝花”精神，推动生产经营和精神文明建设融合互促。

▲ 马钢交材智控中心 马钢交材供图

马鞍山锐生工贸有限公司则将精神文明创建工作和提高产品质量水平相结合，与班组文明竞赛活动相结合，与员工的各项考核相结合，不定期举办“团建”“扶贫”“参观爱国主义教育基地”等活动，努力形成健康向上的舆论环境、文明和谐的企业氛围，使精神文明之花，在企业内部常开不谢。

培育和践行社会主义核心价值观是精神文明建设的“根”和“魂”。我市各文明单位不断通过宣传教育、示范引领和实践养成等多种方式，将培育践行社会主义核心价值观融入精神文明创建、文化建设及生产经营管理全过程，使之成为员工日常工作与生活的重要指引。

丰富活动载体 激发创建活力

当气象蓝与文明红交织，将绘就出怎样的画卷?

强化服务意识，筑牢气象防灾减灾第一道防线，年均形成气象服务材料300余期，预警预报信息近700条;发挥“新气象 心服务”党建品牌作用，常态化举办“我们的节日”等各类活动，近三年开展各类共建活动30余次、各类气象科普活动20余次;在防汛、疫情防控等重要节点，主动深入社区、堤坝一线开展应急服务、巡堤查险、志愿捐款……精准捕捉“风云变幻”，用心感知民生温度，当涂县气象局以独特的文明实践书写着新时代答卷。

文明，让幸福更久远。在科达机电，构建了外训+内训相结合的培训体系，每年组织开展技术培训、管理培训等上百场，推进学习型单位建设;修建多类型公寓，推出特色餐厅，组织运动会、夏令营等文化活动，打造健康文明、昂扬向上的职工文化，激发企业创新创造活力。

全市各级文明单位持续强化主业意识，精心组织创建活动，紧紧围绕提升职工素质、培育职业精神、树立行业新风等，进一步创新形式载体，开展具有行业特色、职业特点、工作特性的文明单位创建活动，形成了浓厚的创建氛围。

践行社会责任 彰显为民初心

争创最美政务大厅、设立“文明窗口”、评选“服务明星”……围绕服务人民、奉献社会，我市各文明单位不断创新服务理念，健全服务规范，细化服务标准，推出实在举措，保障民生福祉。

▲ 马鞍山市政务服务中心大厅 资料图

其中，市烟草专卖局(公司)持续深化“我为群众办实事”“为民惠企争模范”“党旗在一线高高飘扬”等活动，形成行政许可“7×24小时随时办零跑腿”特色政务服务品牌;推进零售户“1+3”信用体系建设弘扬诚信经营，入选长三角十大最佳信用应用案例;组建“馨·徽映”志愿服务团队，积极参与无偿献血、爱心助考、烟草义警等公益活动，为城市文明建设添砖加瓦。

危难时刻，方显本色。2020年，安徽遭遇特大洪水，中冶置业(安徽)有限责任公司投入1000余人次、近百万元抗洪物资参与抗洪抢险，处理10余处险情;2022年，公司集结43名专业技术人员开展“守沪行动”，援建上海方舱防疫应急设施;还有，积极承揽安置房项目建设、老旧小区改造……中冶置业以实际行动扛起了央企责任担当。

近年来，我市各文明单位坚持当先锋、作表率，深入践行以人民为中心的发展思想，组建志愿服务队伍，大力开展文明劝导、环境保护、扶危帮困等志愿服务;积极与村(社区)结对共建，定期到结对村(社区)常态化开展理论宣讲、政策宣传、文化文艺等文明实践活动，让“文明单位”这块金字招牌越擦越亮。

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编辑：闫玉茹  审编：益审核